فيما يتعلق بالأهداف النبيلة لشركة نوید نور بليمر والجهود المبذولة لتحقيق النمو المستدام وتعزيز الثقافة التنظيمية، فقد أعلنا عن التزامنا الصادق وإيماننا بمدونة قواعد السلوك التالية، وقمنا بمراعاة واجتياز كل بند من بنودها بشكل مستمر.
1- في كل زمان ومكان وفي كل تصرفات، نجعل الله تعالى رقيبًا وشهيدًا على أفكارنا وأفعالنا.
2- نقدم أنفسنا في بيئة العمل بمظهر لائق ومهندم وبروح مليئة باللطف والتفاني والشعور بالمسؤولية، ونتعامل مع العملاء والزملاء بمنتهى اللباقة والاحترام.
3- كل وقت خدمتنا بالدقة و الاستغلال الأمثل والفعال للفرص التی نحن نخطط و ننظم.
4- نتذكر دائمًا أن الأداء السليم والشعور بالمسؤولية يؤدي إلى النمو والتميز الشخصي والتنظيمي.
5- نتذكر دائما ذلك الجهد والنظام والتخطيط الجيد مع الشعور بالمسؤولية والالتزام ینتج عن المنظمة تحقيق الجهود الجماعية في الزيادة المستمرة في إنتاجية المنظمة.
6- نحن مبدعون وفعالون في مجال نشاطنا وملتزمون بالتعلم المستمر كما أننا نؤمن بالمبادئ التالية باعتبارها مبادئ عملنا المهني ونلتزم بالامتثال لها:
7- مراعاة الاحترام والأدب والتواضع وحسن الخلق مع الزملاء
8- تعزيز الصحة الإدارية والحفاظ على السرية والحفاظ على الأسرار التنظيمية على كافة المستويات الداخلية والخارجية والإبلاغ عن أي مخالفات مباشرة إلى الإدارة.
9- الالتزام بالمواعيد في العمل والالتزام بالانضباط في العمل
10- الاستخدام الصحيح للسلطة والمسؤولية في كل مستوى تنظيمي من خلال مراعاة أخلاقيات المهنة لتميز المنظمة
11- الاستخدام الأمثل لموارد الشركة ومرافقها وتجنب الإسراف من خلال مراعاة التوفير الحكيم والمتعاطف
12- عدم الاستماع للموسيقى في بيئة العمل والتجنب التام لاستخدام الهواتف المحمولة في الأمور الشخصية
13- المسؤولية والالتزام بثقافة النقد والالتزام بالمساءلة الكاملة عن المهام الموكلة إليه
14- الاستماع باهتمام لآراء العملاء ووجهات نظرهم وإدارة الأذن والاستخدام الواعي لانتقاداتهم ومقترحاتهم فيما يتعلق بتعديل السلوك وتغيير طريقة أداء العمل بناء على القواعد والأنظمة.

15- التعامل مع الشائعات وتجنب الکذب والغيبة والإبلاغ عن المخالفات وأي عمل من شأنه إضعاف الألفة والثقة بين الموظفين.
16- الالتزام بالأدب والأدب في اللقاءات الاجتماعية وتجنب الحديث الذي لا علاقة له بأمور العمل بما في ذلك القضايا السياسية والاجتماعية والشخصية.